Case Study: PBI LIBRA .
Jakie cele mieliśmy postawione przed realizacją projektu?
Wyzwania
1. Zgodność z dotychczasowym dziedzictwem.
Kluczowe było zachowanie ciągłości wizerunku oraz nawiązanie do wartości i doświadczeń, dzięki którym spółka funkcjonuje z sukcesami od wielu lat.
2. Spójność komunikacji.
Istotnym elementem było zapewnienie spójnego przekazu na wszystkich kanałach komunikacji: od materiałów drukowanych, przez media społecznościowe, aż po stronę internetową.
3. Nowoczesne rozwiązania.
Branża budowlana i infrastrukturalna coraz częściej korzysta z zaawansowanych technologii. Rebranding miał pokazać, że PBI-Libra podąża za trendami oraz jest otwarta na innowacje.
1. Zgodność z dotychczasowym dziedzictwem.
Kluczowe było zachowanie ciągłości wizerunku oraz nawiązanie do wartości i doświadczeń, dzięki którym spółka funkcjonuje z sukcesami od wielu lat.
2. Spójność komunikacji.
Istotnym elementem było zapewnienie spójnego przekazu na wszystkich kanałach komunikacji: od materiałów drukowanych, przez media społecznościowe, aż po stronę internetową.
3. Nowoczesne rozwiązania.
Branża budowlana i infrastrukturalna coraz częściej korzysta z zaawansowanych technologii. Rebranding miał pokazać, że PBI-Libra podąża za trendami oraz jest otwarta na innowacje.
Tło projektu
PBI-Libra to firma działająca na polskim rynku od ponad 10 lat, specjalizująca się w:
- budowie dróg,
- rekultywacji terenów,
modernizacji sieci wodociągowych.
Choć spółka miała już ugruntowaną pozycję w branży infrastrukturalnej, dotychczasowa identyfikacja wizualna nie w pełni oddawała jej potencjał oraz charakter działalności.Głównym celem rebrandingu była poprawa rozpoznawalności marki oraz stworzenie nowoczesnego wizerunku, który zachowując dotychczasowe doświadczenie i wiedzę ekspercką, będzie także bardziej dynamiczny i przyjazny dla klientów oraz partnerów biznesowych.
- budowie dróg,
- rekultywacji terenów,
modernizacji sieci wodociągowych.
Choć spółka miała już ugruntowaną pozycję w branży infrastrukturalnej, dotychczasowa identyfikacja wizualna nie w pełni oddawała jej potencjał oraz charakter działalności.Głównym celem rebrandingu była poprawa rozpoznawalności marki oraz stworzenie nowoczesnego wizerunku, który zachowując dotychczasowe doświadczenie i wiedzę ekspercką, będzie także bardziej dynamiczny i przyjazny dla klientów oraz partnerów biznesowych.
Proces tworzenia
1. Kolorystyka i logotyp.
Centralnym elementem nowej identyfikacji jest połączenie pomarańczowego i czarnego. Pomarańcz podkreśla dynamikę, energię oraz innowacyjne podejście do projektów. Czerń reprezentuje profesjonalizm, solidność i niezawodność — kluczowe aspekty działalności w branży inżynieryjnej.
Centralnym elementem nowej identyfikacji jest połączenie pomarańczowego i czarnego. Pomarańcz podkreśla dynamikę, energię oraz innowacyjne podejście do projektów. Czerń reprezentuje profesjonalizm, solidność i niezawodność — kluczowe aspekty działalności w branży inżynieryjnej.
2. Materiały i key visual.
Na bazie ustalonej kolorystyki oraz założeń strategicznych opracowaliśmy zestaw materiałów marketingowych i wizerunkowych:Wizytówki, papier firmowy, teczki ofertowe. Szablony prezentacji i dokumentów. Materiały promocyjne na potrzeby targów, konferencji i spotkań biznesowych. Całość ujednolicono dzięki spójnym elementom graficznym (key visual), bazującym na prostych formach geometrycznych i mocnych akcentach kolorystycznych.
Na bazie ustalonej kolorystyki oraz założeń strategicznych opracowaliśmy zestaw materiałów marketingowych i wizerunkowych:Wizytówki, papier firmowy, teczki ofertowe. Szablony prezentacji i dokumentów. Materiały promocyjne na potrzeby targów, konferencji i spotkań biznesowych. Całość ujednolicono dzięki spójnym elementom graficznym (key visual), bazującym na prostych formach geometrycznych i mocnych akcentach kolorystycznych.
Strona Internetowa i komunikacja online
Równolegle z pracami nad identyfikacją wizualną, przygotowaliśmy nową stronę internetową PBI-Libra, zaprojektowaną zgodnie z zasadami UX/UI:
Czytelna i intuicyjna nawigacja ułatwiająca dotarcie do najważniejszych informacji o ofercie, realizacjach i zakresie usług.
Sekcja Kariera – rozbudowana i umożliwiająca zamieszczanie aktualnych ofert pracy, co wspiera proces rekrutacji i rozwój zespołu.
Responsywność – pełna dostosowalność do urządzeń mobilnych i różnych rozdzielczości.
Sekcja Kariera – rozbudowana i umożliwiająca zamieszczanie aktualnych ofert pracy, co wspiera proces rekrutacji i rozwój zespołu.
Responsywność – pełna dostosowalność do urządzeń mobilnych i różnych rozdzielczości.
Aby maksymalnie wykorzystać efekt rebrandingu, zaplanowaliśmy działania komunikacyjne w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook), uwzględniając nowy wizerunek marki i jej kluczowe wartości.
Podsumowanie .
Rebranding marki LIBRA okazał się sukcesem pod względem wizualnym, komunikacyjnym oraz biznesowym. Zrealizowana strategia uwzględniła zarówno utrzymanie wieloletniego dziedzictwa spółki, jak i wprowadzenie innowacyjnych akcentów, które przyciągają uwagę potencjalnych klientów i partnerów.Wierzymy, że nowa tożsamość PBI-Libra otwiera spółce drogę do dalszych sukcesów, wzmacnia pozycję na rynku infrastrukturalnym oraz ułatwia pozyskiwanie najlepszych specjalistów w branży.